Unsere Firmenkultur wird bis heute stark von der Unternehmerfamilie geprägt. Klaus Endress, ein Sohn des Firmengründers, hat die Gruppe lange geleitet. Heute ist er Präsident des Verwaltungsrats. Eine Charta regelt seit mehr als zehn Jahren das Verhältnis zwischen Familie und Unternehmen. Feste Institutionen stärken den Zusammenhalt und führen die jungen Familienmitglieder an die Firma heran. Der erste Vertreter der dritten Generation trägt bereits Verantwortung im Unternehmen.

Der Verwaltungsrat ist das oberste Führungsgremium der Firmengruppe. Er wird von der Gesellschafterversammlung gewählt und vertritt die Familie zum Unternehmen hin. Wesentliche Entscheidungen benötigen die Zustimmung des Verwaltungsrats. Ihm gehören zwei Mitglieder der Gesellschafterfamilie an.

Die operative Führung der Firmengruppe liegt in den Händen des Executive Boards. Seine Aufgabe ist es, die Unternehmensstrategie in die richtigen geschäftlichen Entscheidungen umzusetzen. Die acht Mitglieder des Executive Boards haben klar umrissene Zuständigkeiten. Die Gesamtverantwortung liegt beim Chief Executive Officer.